【不服周·敢争先】江汉腹地·法治双翼
——江陵、公安法院护航县域崛起
编者按
2026年,是“十五五”开局起步的关键之年,更是荆州乘势而上、能级跃升的实干之年。发展蓝图已绘就,法治保障怎么干?荆州中院公众号推出“不服周·敢争先”专栏,聚焦全市法院2026年重点工作。不喊口号、不务虚功,紧扣荆州建设先行区、当好排头兵的战略布局,将司法服务精准嵌入城市跃升的每一个关键节点。
本期,我们走进江汉平原腹地——江陵法院、公安法院。一个锚定“争先进位”,在千亿级新能源新材料产业集群中勇当先锋;一个深耕“质效精管”,以系统思维重塑审判管理新标杆。两家法院,一个拼“冲劲”,一个练“内功”,在服务县域经济高质量发展的赛道上,跑出法治护航“加速度”。
江陵法院:争先进位创一流建功支点开新局
2026年,江陵县人民法院将认真贯彻落实全市法院院长会议精神,锚定江陵“建功支点建设、推动跨越开局”的年度主题,以“争先进位、争创一流”为目标,持续深化司法责任制改革,全面提升审判执行质效,努力为“勇当跨越式发展先锋、奋力再造一个新江陵”贡献更多法院力量!
坚持政治引领,筑牢忠诚根基。坚持党对司法工作绝对领导,坚持用党的创新理论解决疑难问题、指导司法实践、引领司法办案,以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做实“从政治上看、从法治上办”,坚持把政治要求、法治精神融入审判执行工作中,努力实现司法办案政治效果、法律效果、社会效果有机统一。全面落实意识形态工作责任制,自觉在党的领导下依法履行好“保一方平安、促一方发展”司法职责。
服务中心大局,护航高质量发展。坚持围绕中心大局、服务支点建设,紧扣“十五五”时期全县经济社会发展规划,协力推进绿色低碳发展,助推跨越式发展行稳致远。围绕江陵“加快建成千亿级新能源新材料产业集群”目标,充分发挥职能作用。持续深化涉企案件经济影响评估制度,严格规范涉企执法司法行为,依法平等保护各类市场主体产权和合法权益,护航民营经济健康发展。持续推进洪湖流域综合治理“八大工程”和大气污染“五源共治”,筑牢生态屏障。
聚焦主责主业,提升审执质效。立足司法规律,真正把办好案作为法院工作第一要务,不断提升司法公信力。坚持以“枫桥经验”解纷,与司法、工会、人社、工商联等联动,靠前多元化解矛盾纠纷。加大巡回审判力度,到家门口解“法结”化“心结”,努力实现“审理一案,教育一片,影响一方”。开展“荆楚雷霆”专项执行行动、“执行直播”活动,加大拒执犯罪打击力度,及时兑现当事人胜诉权益。持续擦亮“阳光江法 你我同行”法治宣传品牌,弘扬社会主义核心价值观。
加强队伍建设,打造法院铁军。持续推进“枫桥式人民法庭”创建,加强沙岗、普济法庭规范化建设,让人民法庭成为社会综合治理和服务基层群众的前沿阵地。重视人才培养和专业化建设,持续开展多形式、分层次、全覆盖学习培训和交流研讨,为严格公正司法提供坚实组织人才保障。坚决执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”,切实巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育、政法队伍突出问题集中教育整治工作成果,持续改进工作作风,不断增强队伍战斗力、凝聚力、执行力,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁铁军队伍。
公安法院:抓质效促创新严管理
2026年,公安县人民法院紧扣“抓质效、促创新、严管理”工作主线,深耕主责主业,以更优履职护航发展、温暖民生,为公安加快打造县域高质量发展先行区贡献更强司法力量。
聚焦主责主业 以系统观念重塑审判质效新标杆。坚持质量第一、效率并重,推动办案质效整体跃升。严把审限关口。进一步规范程序转换和审限延长审批,严防案件“程序空转”。做实发改评查。开展发改案件季度评议,以评查促规范、以规范提质量。强化全程管控。打通立审执衔接堵点,推动立案引导、审判兼顾执行、判决明确可执行的全流程闭环。压实监管责任。对重点案件逐案阅核、签字背书,以“头雁效应”激发“群雁活力”。
聚焦守正创新 以破局思维打造司法品牌矩阵。坚持创新引领、品牌带动,在服务大局中彰显司法担当。营商环境再优化。深化涉企案件经济影响评估,推进破产审判提质增效、执破融合扩面赋能。生态司法再突破。探索“生态司法+修复赎过”,力争在典型案例培育上结出新成果。法治宣传再“破圈”。依托青年力量打造群众喜闻乐见的普法产品,讲好法院故事。执行攻坚再升级。全面推行“涉企执行必阅核”,用足用活强制手段,让胜诉权益在“最后一公里”加速兑现。信访治理再深化。把释法说理贯穿全过程,推动矛盾纠纷实质性化解。“四个一批”再攀高。推动形成“一庭室一特色、一领域一品牌”,让“盆景”变“风景”。
聚焦严管厚爱 以严实要求锻造过硬法院队伍。坚持抓人促事、激浊扬清,营造风清气正干事氛围。以小见严抓作风。对庭审规范、会风会纪等开展常态化督查,以“小切口”撬动作风“大转变”。以案管人建机制。建立审执办案质量档案,让优质案件成为“通行证”、劣质案件成为“警示牌”。以责促行强担当。压实部门负责人“一岗双责”,常态化开展警示教育。以情聚力暖人心。健全履职保障,让吃苦者吃香、有为者有位、实干者实惠。