为全面落实全省、全市法院院长会议精神，促进执行工作长期向好发展，实现执行工作考核评价进入全省前列目标，近日，荆州市中级人民法院印发《荆州市中级人民法院“执行质效突围战”活动实施方案》，坚持问题导向、目标导向，重点围绕健全工作机制、完成重点任务、加强队伍建设、开展专项活动四个方面下功夫，全面提升执行工作质效，助力营商环境不断优化，为荆州加快建设江汉平原高质量发展示范区提供有力司法保障。

《方案》指出，中院将推动建立健全经常性分析通报机制、定期调度报告机制、重点督导约谈机制和目标考核机制“四大机制”，每周开展一次全市法院执行工作情况分析通报，每季度开展一次执行案件评查、召开一次执行工作调度会。严格落实质效落后预警提示和预先重点管理制度，对专项工作落实不力，或执行质效排名连续2个月未达标的法院，中院将单独约谈，并限期整改。

《方案》明确了完善失信联合惩戒、强化强制措施适用、加强与重点部门沟通协作、完善终本管理、推动交叉执行、加强内部协作、推动电子卷宗随案生成、推送执行案件信息公开、探索执源治理、开展执行审查案件调研、加强宣传报道等11项重点任务和常态化开展荆楚雷霆2024、执行规范化、执行信访案件集中清积、涉民生案件、涉特殊主体案件、创建典型经验等六大专项行动。

《方案》强调，全市法院要高度重视，切实加强组织领导，研究制定具体实施方案，做好任务分解，明确责任主体，以更大力度、更强手段、更严问责，确保全市法院执行工作取得明显成效。

主要目标

★执行质效进入全省前列

★事务性工作高效落实

★重点任务高质量完成

时间安排

★动员部署：3月上旬

★具体实施：3月中旬——7月31日

★重点攻坚：8月1日——12月31日

★总结验收：次年1月1日——1月15日

工作举措

★健全工作机制

经常性分析通报机制。每周对全市执行工作情况进行分析通报，每季度开展一次执行案件评查，规范执行案件办理。

定期调度报告机制。每季度召开执行工作调度会，针对上一季度工作情况进行讲评。 

重点督导约谈机制。对工作落实不力，或者执行质效排名连续2个月未达标的，中院进行单独约谈，并限期整改。

目标考核机制。每年度进行综合考评，将排名情况与个人晋升评先挂钩。

★完成重点任务

以“信用荆州”平台为依托，完善失信联合惩戒机制；

加大罚款、拘留、移送拒执力度，强化强制措施适用；

加强与综治、公安、金融、市场监管等部门沟通协作，形成强大合力；

探索建立终本管理员制度，推进“终本”案件规范化管理；

出台制度文件，推动交叉执行一批重难点案件，实质性化解矛盾；

加强内部协作，完善立审执对接，建立常态化跨业务汇报机制，提升执行质效；

推动电子卷宗随案生成，提高执行工作效率；

推送执行案件信息公开，更好接受群众监督；

将执源治理融入诉源治理，发现类案问题，发出司法建议；

开展执行审查案件调研，提升执行裁判业务水平和办理效率；

加强宣传报道，让群众感受到执行力度。

★加强队伍建设

配齐执行力量，建立人员动态调配机制，加强轮岗交流；

加强业务培训考核、研讨交流，提升执行人员素质；

建立常态化监督机制，落实“一案双查”，督促案件整改，整肃执行队伍；

探索制定分类量化考核标准，压实办案责任，提升工作责任感和主动性。

★开展专项活动

荆楚雷霆2024专项执行行动；

执行规范化专项行动；

执行信访案件集中清积行动；

涉民生案件专项执行行动；

涉特殊主体案件专项执行行动；

创建典型经验专项行动。