为充分发挥“法院+人社”行政争议化解平台作用，进一步凝聚行政审判与行政执法合力，更好维护劳动者合法权益，10月25日上午，市法院与市人社局联合举办涉人社领域行政争议实质性化解研讨会，市法院副院长范苇、市人社局党组书记、局长杜道荣出席会议，全市法院行政审判部门、市人社局相关部门负责人以及部分人大代表、政协委员、法学学者、律师代表受邀参加会议。

杜道荣指出，全市人社部门在依法行政、保障劳动者权益方面肩负重任，市人社局将与市法院建立健全工作交流、信息互通、调研合作、联动调解和联合普法等五项机制，共同推动法治人社建设，维护社会公平正义，保障群众合法权益。

范苇强调，为推动涉人社领域行政争议实质性化解，全市法院要“析数据”，通过数据会商，分析近年来涉人社领域行政诉讼现状和困境，积极查找原因并探寻解决办法；要“明目标”，充分发扬新时代“枫桥经验”，发挥精品案例示范宣传作用，做好涉人社领域行政争议纠纷化解工作；要“建机制”，抓好信息共享、沟通协商、学习交流机制建设，为维护保障劳动者合法权益贡献法治力量。

与会人员还围绕涉人社领域行政争议的成因、法律适用、化解途径等方面展开了交流研讨。下一步，全市法院行政审判部门将以此次研讨会为契机，继续延伸行政审判职能，深化与人社部门良性互动，凝聚多元解纷合力，为实质性化解劳动人事争议，切实维护民生权益提供司法保障。