近日，石首市人民法院依法审结一起恶意欠薪刑事案件，对一名伪造工资表、冒领薪资后转移资金，拒不支付劳动报酬的劳务负责人判处有期徒刑一年，并处罚金。该案是荆州法院严厉打击侵害劳动者权益违法犯罪行为，坚决维护民生利益的又一典型案例。

法院经审理查明，2021年8月，被告人以某劳务公司名义与相关建筑公司签订劳务分包协议。在施工过程中，其利用伪造多名农民工身份信息和工资表的手段，冒领工资款数十万元，并将款项用于个人还款及消费，导致项目结束后仍拖欠十余名农民工劳动报酬。

2023年3月，石首市人力资源和社会保障局依法向被告人下达责令整改文书，但其在仅部分支付后，对剩余款项一直拖延拒不支付。

石首市人民法院审理认为，被告人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，事实清楚，证据确实、充分。鉴于其案发后能主动投案自首，并认罪认罚，法院依法作出上述判决。

法官提醒：

依法足额支付劳动报酬是用人单位必须履行的法律义务和社会责任。任何采取隐匿、转移财产或逃匿等方式拒不支付的行为，都可能涉嫌犯罪，面临刑事追责。请各类用工主体恪守法律底线，诚信经营，切实保障劳动者合法权益。

下一步，荆州两级法院将持续发挥审判职能，与人社、公安、检察等部门深化协作联动，对拒不支付劳动报酬犯罪行为始终保持“零容忍”的高压态势，做到快立、快侦、快审、快结，坚决筑牢劳动者工资支付的司法保障防线，积极营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会治理氛围，努力让每一位劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。