荆中法[2010]65号

 

 

本院各部门：

     现将《荆州市中级人民法院关于开展〈党政领导干部选拔任用工作条例〉集中学习活动的实施方案》印发给你们，请认真组织学习，结合实际开展自查评议，确保对《条例》的贯彻执行。

 

 

二○一○年三月二十五日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    根据市委组织部关于开展《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）集中学习活动的通知，为全面推进《条例》的学习贯彻活动，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，把《条例》的各项规定真正落实到选拔任用工作中去，经院党组研究制定实施方案如下：

一、           组织领导

中院成立由党组书记、院长王健同志任组长，党组副书记、常务副院长刘太平同志，党组成员、副院长杨耀杰同志为副组长，其他党组成员和各支部书记为成员的集中学习活动领导小组。小组下设办公室，办公室设在政治部。

二、           时间安排

从2010年起，每年3月份为《条例》集中学习月。集中学习活动原则上分为集中学习、自查自纠、督导检查三个阶段。

（一）集中学习。按照领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众了解的要求，结合中院实际，开展形式多样的学习活动。

1、明确党组中心组学习的核心地位，深入开展专题学习讨论活动。一是认真学习市委开展学习《条例》的活动通知；二是组织学习《条例》全文及知识问答；三是分析当年选拔任用干部方面好的做法和存在的问题，并提出建议和意见。

2、召开部分中层干部形势分析会，回顾总结干部选拔任用后的履职情况。每年3月组织本年度进入中层干部队伍人员集中学习《条例》和通知，并就选拔任用后的思想情况、工作情况、遵章守纪情况、廉洁自律情况进行分析总结。

3、充分发挥党支部战斗堡垒作用，引领党员干部广泛开展学习《条例》活动。以各支部为单位，支部书记为第一责任人，全面深入开展学《条例》、知《条例》、用《条例》活动。通过学习增强干警对选拔任用干部工作的参与意识、责任意识。坚决抵制各种拉票行为，自觉做到不当联络员，不投拉票人。公正公平对待每一个选拔任用对象。

4、组织一次干部工作基本知识测试。根据市委组织部活动通知要求，每年3月组织一次《条例》测试，将全体机关党员干部纳入测试范围，通过测试等形式，进一步巩固和扩大学习成效。

（二）自查自纠。在认真学习的基础上，对照《条例》和市委组织部干部选拔任用工作有关规定进行自查自纠。一是对干部任用工作流程进行对照检查，看是否严格按照程序进行选拔；二是对选拔条件进行复审，看是否有不符合条件的人参加竞争；三是对选拔任用原则进行核实，看是否真正做到公开、平等、择优的原则。四是查看会议记录，看研究干部是否真正做到党管干部、民主集中的原则，有无个人说了算的情况。五是看材料是否齐全、装订是否规范、标记是否明显、存放是否专柜，安全是否妥当。同时组织人员对当年干部人事档案进行逐个清查。通过查、看、核、复等工作，及时发现在干部选拔任用中出现的问题，并及时纠正，确保干部选拔任用工作质量。

（三）督导检查。活动期间，中院成立由政治部牵头，纪检监查和机关党委参加的检查督导组，对整个学习活动过程进行督导检查。对学习活动开展认真的给予表扬，对组织不力的给予通报批评，并责令重新学习。

（一）加强领导、明确责任。各单位要以高度的政治责任感，高标准、严要求地组织开展好《条例》学习活动。各部门、各支部负责人要按照方案要求，认真完成好各阶段的学习任务。

（二）统筹兼顾，搞好结合。学习贯彻落实好《条例》，是确保法院工作科学发展的基础；不仅关系到法院的未来，也关系到干警的切身利益。在学习中要力戒形式主义，把学习活动与审判工作相结合，统筹安排，确保《条例》内容深入人心。

（三）查找不足，提出建议。各单位每名干警，在认真学习的基础上，对党组在贯彻落实《条例》工作中好的做法和不足之处，进行充分的讨论，总结经验，查找问题和不足，提出建议和意见，促进我院的干部任用工作更加规范、合理、科学、公正、公平。

四是注重宣传，强化督导。要加强对党组、各支部学习工作的宣传报道，营造良好的学习氛围。院活动领导小组将对学习开展情况进行指导和督导。学习活动要有计划，有记录，学习内容纳入党组学习检查内容。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖北省荆州市中级人民法院办公室        2010年3月25日印

                                    （共印40份）