执行工作是司法公正的 “最后一公里”，更是维护社会公平正义、优化营商环境的关键支撑。2025年以来，荆州法院紧紧围绕“公正与效率”主题，以“强作风提素质”专项行动为抓手，通过创新“党建+”引领模式、践行“承诺+”规范路径、推动“交流+”管理机制，着力打造忠诚干净担当的执行铁军，为切实解决执行难奠定坚实人才基础。

创新“党建+”凝聚队伍向心力

荆州法院始终把党的建设摆在执行队伍建设首位，切实履行院党组把方向、管大局的政治责任。党组书记亲自挂帅，统筹部署并强力督办 “强作风提素质” 专项行动，执行局、机关党委、政治部、督察室各司其职、协同发力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为全市执行队伍建设提供坚实组织保障。

创新成立“执行+督察”联合党支部，将政治引领、纪律监督与业务提升深度融合，常态化开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、干部素质提升六大行动、执行业务集中研讨及警示教育，筑牢执行干净忠诚履职思想根基。2025年以来，中院党组书记2次参加执行部门联合党支部活动，通过讲授廉政党课、与执行干警面对面交流谈心等方式，以党建促队建，持续夯实执行干警政治素养，确保执行工作始终沿着正确方向前进。

践行“承诺+”阳光司法赢民心

针对审计巡视反馈问题，荆州法院靶向发力、精准整改，优化完善执行全流程制度机制 14 份，汇编执行领域重难点问题指引 3 份，开展全市法院执行规范化建设督办检查和案件质量抽查，组织全市执行系统教育培训考试，以严标准、实举措推动执行工作提质增效。

直面群众反映强烈的“执行难”现象，荆州法院以签署规范执行书面承诺为切入点，全力推进阳光执行建设。开设执行事务窗口，公布执行专线电话和“一码通”服务平台，建立执行局长接访制度，严格落实“有信必复”工作要求，主动将执行工作置于社会各界监督之下。2025年以来，全市接待来访18019人次、接收来信12125件，开展局长接访412次、接访2165人次，推进59件信访案件实质化解。

为凝聚全社会理解支持执行的共识，荆州法院创新普法宣传形式，开展执行现场直播 8 场，制作 “执行那些事” 系列普法情景剧 9 期，通过直击执行一线、解读法律条文、讲述典型案例等方式，向群众普及执行知识，累计吸引近 300 万观众在线观看，有效营造了 “守信光荣、失信可耻” 的良好社会氛围。

推动“交流+”优化管理激活力

荆州法院全面压实执行工作层级，建立健全执行工作与执行干警量化考核标准，确保责任层层传导、压力层层落实。狠抓防止干预司法“三个规定”落地见效，坚持风腐同查同治，深入开展重点案件“一案双查”工作，对执行过程中违纪违法问题严肃追责问责。2025年以来，全市启动“一案双查”164件，对违纪违法执行干警给予相应处理，继续保持正风肃纪高压态势，营造良好政治生态。

着眼队伍长远建设，荆州法院积极推进执行队伍结构优化，组织20名任职10年以上的执行干警轮岗交流，探索实施1名执行局长异地交流选任机制，推动全市执行系统形成力量充足、梯次搭配、结构合理的人才布局。截至目前，全市法院执行队伍平均年龄降至38岁，较改革前年轻6岁，队伍整体活力与专业素养得到实质性提升，为执行工作高质量发展注入强劲动力。

下一步，荆州法院将继续以“找差距、转作风、促执行、提规范”为主线，聚焦“五个过硬”队伍建设目标，主动适应执行工作新期待、新要求、新变化，不断提升执行工作规范化水平、执行质效和司法公信力，以更加强劲的执行力量守护公平正义、护航发展大局，为荆州经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。