为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，9月23日上午，荆州中院举办后备人才选拔能力考察活动，为干警搭建自我才华展示、锻炼提升赋能的常态化平台，进一步树立鲜明的选人用人导向，拓宽干部选育渠道，增强队伍生机活力，促进干警担当作为。荆州中院党组书记、院长贾亚胜，市委政法委员会委员、政治部主任、三级调研员张红，市委组织部绩效考核科科长余纯纯出席活动并与在家院领导一同担任评委。

前期，在中院政治部积极筹备和充分发动下，34名“75后”中层干部主动报名、认真准备，为活动顺利开展奠定坚实基础。活动中，大家结合自身岗位实际，围绕“你认为全市法院干部作风还存在哪些问题？结合市双优化工作谈谈人民法院如何营造风清气正实干创新的工作作风？”进行即兴答题，充分展现了法院干警昂扬向上、担当作为的精神风貌和以服务大局为己任、心系法院发展的担当作为。

会议指出，培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的基础性战略性工程，是事关法院未来发展的根本大计。这次后备人才选拔能力考察活动，是“司法能力作风提升年”的既定工作安排，更是院党组优化干部队伍结构、破解年轻化不足的务实举措。全体中层干部积极响应党组号召参加考察活动，值得充分肯定。

会议强调，“能说、会写、善干”是一个优秀领导干部的核心素能。中层干部是法院的中坚力量，是各条线的精兵强将，要带好头、作表率，把平台当舞台，把人才选拔当做展现自我、提升个人综合素质的难得机会，以最饱满的精神状态、最务实的工作作风投入到活动中，把自己最优秀的一面展示出来，全方位展现新时代法院青年干警的良好风采。能力考察只是干部晋级提拔的一个参考要素，不是唯一标准，希望通过这次考察活动发现干部的特点特长，做到用人所长、人岗相适。

会议强调，考察活动是对“司法能力作风提升年”工作成果的检验，更是对干警综合能力和履职尽责的深度测试。今天虽然考的是上台的中层干部，但同时也是给全体院领导、中层干部、干警出了一道思考题：我们现在的状态是不是最好的状态？我们有没有作风问题？有哪些作风问题？这些作风问题对干部队伍建设、审判执行工作有什么危害？我们应该怎样去改？希望大家以这次选拔考察为新的起点，树牢“关键在自己、关键在平时”理念，扬优势、补短板，多思考、多锻炼，以更高标准和更严要求做好本职工作，做到思想不乱、精力不散、干劲不减、工作不断。